感謝大家的回應
有版友說到保母是不是忘記去年有多給
後來我老公直接用電話跟保母詢問
她很清楚知道去年只托育7個月，但是給一個月年終
電話中她說的確是
托育費/12*總托育月=年終
如果我們送托5年，就是要給她5個月年終
三節隨意
我們都是給2000
她說我們都給得比較少，所以從年終多少補一點
還講到她簽了準公共化對保母一點好處都沒有，都只好到父母…有點不公平
（準公共化我沒有要求她簽，是保母主動說她簽了，而且費用我們也沒有按照準公共化標
準，一直都是一開始談的沒降低）
合約沒寫清楚真的是我的失誤，找了好幾個保母都要求未托滿1年，或者試用期後未送托
都要依照比例給年終
我自己感覺不是很好
所以遇到現在這個保母，原本覺得她人很好
好像真的很隨和
而且我們薪水真的不多，三節就是我們夫妻公司給的三節加起來給保母
現在真的有被打一巴掌的感覺
雖然已經確定年後要重找保母
想到寶寶已經會認人了，就覺得前途一片黑暗…
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我很訝異自己會有機會發文詢問保母年終問題…
寶寶現在21個月大
從2018/6開始給現在的保母帶
簽約時保母說三節&年終隨意
她跟家長都很互相的
2019過年時，約送托7個月
我是直接給一年年終（包含托育費&晚一個小時送回&餐費）
今年我也是直接給一個月，多一點添雙數
結果保母說外面不是這麼算
應該是托育費/12*總托育月
比如
18000/12*19個月=28500
我以為的依比例計算是未滿一年的部分
我只是想問問，只有我這樣認為嗎？
我整個震驚無比…