剛剛google了一下發現，即使沒有健保身分與資格，只要配偶是中華民國籍，一樣可享有
產檢的補助。
國民健康署的網頁敘述如下：
「新住民來台後，除有受雇者得從受雇日參加全民健保外，其餘應自持有居留證明文件滿
6個月起，始可參加全民健保。但為了保障新住民懷孕婦女及胎兒健康，針對尚未納入健
保的新住民懷孕婦女，若其配偶為中華民國國籍，由國民健康署提供補助，讓新住民媽媽
們也能享有10次產檢、1次超音波檢查、1次乙型鏈球菌篩檢及2次衛教指導服務。
未納入健保、欲申請產檢補助的新住民媽媽們，請備齊下列文件，到所在地的衛生所提出
申請：
1.戶口名簿正本
2.居留證或旅行證正本等證明文件」
https://www.hpa.gov.tw/Pages/Detail.aspx?nodeid=127&pid=8753
回到林姓立委提的韓國瑜政策，希望可以將未滿六個月的外籍配偶納入健保福利網中。
六個月其實很短啊，就算來台沒多久就懷孕，因故需要就醫，也不是不能就醫只是要自費
而已。
看中媒新聞中，林姓立委拿一個越南籍孕婦因出血而滋生兩百萬的例子來講，
那是不是應該要改向他們宣導，為避免可能產生的龐大醫療費，在未取得健保資格前先做
好避孕呢...
就好像我們在一家企業上班很久，享有眾多福利，例如員工旅遊或三節禮金…等，但那個
都是靠我們繳納福利金才能享有的，賺越多繳越多。
如果我們公司內不斷有競爭企業的員工靠裙帶關係進來，公司內又有跟該競爭公司私底下
有往來的人，提倡未滿三個月試用期的人只要繳少少福利金即享有公司福利，顯然是為了
某些族群著想，哪個老員工不跳腳？
※ 引述《asuka99 (Asuka)》之銘言：
: 看到這篇新聞時 真的感到很憂心
: 陸配孕婦來台即納健保？？？
: 懷孕過的都知道
: 孕期要檢查的項目很多
: 政府補助的也不算少
: 評價好的醫院診所滿滿都是人
: 這樣還不夠嗎
: 開放陸配孕婦來台即納健保
: 會是什麼鬼狀況 可想而知
: 居然還會有人提案
: 我身邊就有例子是
: 台幹中國籍孕妻自費來台待孕
: 如果真的讓他們納了
: 台灣孕婦要怎麼辦？
: 台灣健保真的要這樣亂用嗎？
: https://taronews.tw/2019/10/28/510512/