下個月即將返回職場，小孩送托時滿6M，已找好家裡附近的托嬰中心。
但是越接近送托的日子，心裡的恐慌就越嚴重，一方面是因為最近出事的托嬰案件實在太
多，許多新聞光看標題就讓當媽媽的人觸目驚心。
我身邊有二位親友在生小孩之前都在幼稚園服務，其中一位還是公幼的公務人員，皆因生
子而放棄原有的工作。她們放棄的理由都差不多，原因就是:別相信幼稚園的老師會對你
的孩子多好~她們提到比方說:如果你的孩子是個愛哭的敏感兒，幼兒園老師一般的做法都
是放任不管，甚至跟班上其它的同學說某某某是愛哭鬼，大家不要跟他玩!用排擠的方式
來打壓孩子。
托嬰中心更是讓人擔心，孩子還那麼小，無法如實反映在學校的情況。監視器裝得再多一
樣會有死角。長輩甚至還跟我們說:你看托嬰中心那些老師的學歷，你真的覺得老師會好
好待你的孩子嗎? 我覺得這樣的思考方式太偏頗，畢竟學歷應該不是影響育嬰品質的關鍵
因素。
因為孩子還蠻愛哭的，在家我常常一抱就抱一整個上午。去托嬰中心老師應該不會讓她一
哭就抱，情緒被冷處理應該是難免的。
已經答應老闆要回去上班，現在也沒有退路了，實在非常擔憂!
能不能請各位職業媽媽給我一些建議，謝謝!