台灣幼托死亡率與出事率之高，也許因為法規對於托嬰中心與在宅托育保姆的管理，沒有
足夠強度與強制力。
例如，在宅保姆是由民間oo基金會協調訪視，每每發生事故才由執法單位介入，平日是否
能由官方、政府提供嚴格的管理督察，或委外由民間機構稽核（只要績效制度設計好，通
常私人企業較公務單位積極）
許多版友也提出看法和具體建議，我們是否有合適的管道，讓這些法規實現？（希望版友
們可以一起提供資訊討論）
如果能提供安全托育環境，相信許多家長是願意多支付托育人員的薪水。降低師生比會減
少經營者的利潤，（明明假「準公托」之名偷漲很多了），導致雙北托嬰幾乎都是1:5，
但如果增加收費換取低師生比，也許能初步改善，合適友善的照顧嬰幼兒2:6已經緊繃，1
:5，別說照顧好，沒受傷有長大就是運氣好了。很多托嬰中心老師薪水才2-3萬，卻要承
受這麼大的壓力。
（目前時間不多，文章沒辦法很完整，有請各位版友提供意見）
※ 引述《bluedust131 (Iris)》之銘言：
: 廖姓保母昨日三萬交保
: 托嬰中心事發後過了三十個鐘頭也不與家長聯絡
: 希望政府能重視這件事
: 也希望大家幫忙分享，拜託大家了
: https://reurl.cc/qnEqn
: ※ 引述《aamonkey (hi)》之銘言：
: : 政府應從解決雙薪父母的困境下手
: : 比如給與父母彈性工時，讓父母可以3,4點提早下班接小孩，有薪的家庭照護假，大
企?
: : 和辦公大樓付近可設臨托中心或兒童遊戲室 若保母請假時有地方擺小孩 等等
: : 不然一直壓搾托育人員，只是惡性循環而已
: : 保
: : 事?
: : 都?
: : 嬰
: