這幾年托嬰與保母上新聞的頻率變得好高
第一二次看到相關新聞時很生氣!!
到第三次時已經有種無奈與無力感
好像小孩會不會發生悲劇就只能交給命運決定
說實在話,
有時獨自面對兩隻分別為1y10m & 6m的小怪物, 我也是理智線常常快斷掉
比起上班被長官釘在牆上, 照顧小小孩的壓力其實大得更多
(公司事情沒做好, 頂多薪水變少...但小小孩沒照顧好是會出人命的)
我常在想, 照顧自己的小孩壓力就已經這麼大了
那換作保母呢? 一次可能要同時顧3個小小孩...
這個還沒餵完, 那個就在哭, 另外一個比較大的可能吵著要大便...
焦頭爛額之餘還得寫聯絡簿跟家長互動, 可能還需要準備副食品呢
忙了一整天, 月薪可能頂多4萬多(?)...
這樣操勞的工作, 有誰願意作?
在這樣劣質的薪水與工作環境下, 我們能期待甚麼品質的保育人員?
如果整個台灣的托育制度/育兒相關政策沒有進步
那我想過個幾星期後, 又會再爆出類似的新聞
然後又是把肇事的員工拖出來鞭, 托嬰中心歇業後, 換個名字再出發...
假設今天育兒相關政策完善,政府願意提供新手爸媽多點協助,誰會不想自己帶孩子?
又假如今天保母這份工作的品質與薪資有所提升的話
我想保育人員品質良莠不齊的狀況可能會好一些
有愛心又有經驗的保母, 也是會找比較好的工作環境和較高的薪水
比起加裝監視器, 我想還有許多根本的問題需要大家一起逼迫政府去面對
否則就只是常常在發生以下的故事 :
家庭收入不足,爸媽都得上班賺錢 -> 小孩托給一定預算內的保母/托嬰
-> 保母累炸情緒不穩/太忙了一時疏忽 -> 憾事發生
不好意思, 有點流於個人的碎念了
我只是覺得除了人肉肇事者之外
也該想想到底整個托育結構哪裡出了問題
我目前想到的一些提升托嬰品質的方法
1. 法定照護比再下修, 目前好像是1:5? 1個大人顧5隻嬰!?!? 我是覺得不太合理 =_=
2. 工時應包含休息時間, 若整個上班時間都在顧嬰沒休息應該精神很緊繃
3. 托嬰中心應加裝遠端監控(但我想部份好保母可能會因隱私受損而乾脆考慮轉職...)
**加裝監視器其實有好有壞, 裝了能有效監督且有存證的作用
但就真的是傷害到保育人員的權益, 畢竟誰想在上班時刻隨時被監控?
總之
現在好多托嬰/保母出事的新聞,搞得家長跟托嬰/保母間有點對立,中間充滿了不信任感
但其實大部分善良的保母和我們一樣,都是小心翼翼的在照顧小孩
我們應該把他們列為"隊友",一起向政府爭取育兒的福利
當托育品質提升上來,才有辦法將不穩定的因子降低
(打完才發現整篇文章都在打高空,真是滿滿的無力感...)
※ 引述《bubblebeauty (美泡)》之銘言：
: 大家有沒有想過一件事
: 托嬰中心有監視器都還敢這樣
: 那居家保母呢？不就更隱蔽
: 更恐怖，無法事後究責，釐清真相？在這麼進步的時代，資訊竟然如此不對等，交給保母
: 等於交給運氣，人質在手，當父母只能祈求不是那個不幸者？
: 前陣子我親人孩子就遇到，深覺得父母的無力感
: 被虐者是親人小孩的同梯
: (同個保母)
: 有天突然在保母家眼睛翻白
: 送進加護病房原因腦出血
: 最後和解不了了之
: 聽說保母還找了之前托育小孩
: 家長說帶得多好證明他不會謔嬰(殺人犯也會說他以前對人
: 很好也沒殺過人啊，，傻眼)
: 大家說要探聽，這保母也帶了
: 很多年，怎知道？然後保母一直強調不要看電視要看書教具玩具一堆，環境也整潔(事後
: 想想看電視還比較好，至少分散注意力，大家有個喘息空間不至於情緒失控)，這些都題
: 外話了
: 我的重點是保母很多沒辦法被定罪是因為真相無法得知，沒上新聞比上新聞的保母虐嬰案
: 多更多，托嬰中心至少事後可以得到真相，還家屬公道，
: 居家保母呢，可以要求裝監視器嗎，不行的話，還有什麼辦法
: 大家集思廣益，每個月都有相關新聞，太讓人揪心了...