請了半年的育嬰假照顧寶寶，在今年四月的時候復職
因產後搬家改定居外縣市
復職後，開始了通勤生活
居住的地方只有區間車，每天上下班需搭火車再轉捷運
單趟時間大概一個半小時(含走路)
所以每天大概要花三個小時通勤在火車/捷運上
上班時間九點，到因為通勤的關係，六點起床擠母奶，到公司時間也剛好九點
下班時間六點，現在可以準時下班，但回到家的時間大概都晚上七點二十分
目前寶寶一歲大，送托嬰一個多月了，適應狀況良好
早上七點半上課，晚上六點前一定要接回家
但因為通勤的狀況，每天由爸爸接送上下課
爸爸上班時間每天七點五十(交通工具主要是機車)
所以接送上課的話，寶寶都是第一個到托嬰中心的小孩，大概七點二十就要到了
也因為這樣壓縮到爸爸上班的騎車時間
因為趕著要上班，從爸爸的談話中，聽的出來騎很快
然後下班再去接小朋友下課
對於這種狀況，真的很不捨，也無能為力
第一：無法幫忙接送小朋友
第二：爸爸騎車安全問題
第三：以後小朋友長大後，想自已做菜給小朋友吃，依目前的通勤狀況是有點難
在要符合接送時間，並考量加班問題
有找到一份醫院的行政工作
離家很近，騎車約5-10分，接送寶寶上班課沒問題
加班的話，目前我是不太了解，但應該不會吧(？！）
這份新工作優點真的離家很近，但性質是約聘，雖然醫院說沒意外的話都是繼續續簽
但也不是肯定的答案
最現實錢的問題，跟我現在這一份工作大概差了8000-10000的差距
因為他是底薪25k+獎金(面試者是說平均7000)，
但因為是獎金所以我也是參考，因為每個月的錢也不定額，抱持最壞的打算也或許會沒有
(?
原本的公司工作很久，工作內容得心應手，也不算太忙，也做了到經理的職位，但通勤時
間
缺少的薪資對家庭影響不大，因每個月跟老公有協調好各自拿出固定的家用費，
但對我自已的花用影響比較大
另外就是約聘的性質，讓我覺得有一點點點不踏實
目前有意準備第二胎的生育
猶豫了好久
不管薪水跟約聘選新工作還是繼續在原本的公司
好煩惱