跟公司請了育嬰留停，因為一些原因，提早請保姆從5月份開始帶寶寶。
想問版上的媽媽們～
1. 保姆給了我一份<新托兒童異動表>, 填寫完畢後，要交給在地的居家托育服務中心審
查，同時，之後我要跟勞保局申請育嬰津貼，請問這樣跟勞保局申請育嬰津貼會有衝突嗎
？
實際上，我沒有在家帶小朋友，提前給了保姆帶，這樣可以跟勞保局申請育嬰津貼嗎（6
成薪水）
還是只有在家親自帶小孩的人，可以申請育嬰津貼？
2. 5/1才開始給保姆帶，媽媽們會怎麼計算端午獎金給保姆？ 是以2000元計算？還是未
滿一年按照比例？
（昨天5/1給保姆帶，保姆要求加班費，我們也答應了）
新手媽媽很多疑問，請多多包涵～