原文恕刪
請讓我跟您分享一個真實案例。
我太太在竹北一間外語幼兒園擔任外師。每個班級有19個小朋友，由一名外師授課，搭配
一名會說英文的台灣老師協助管理班級。
按照常理來看，這樣生師比9.5:1實在很理想。
某一天，學校突然通知兩天後K3的班級舉辦校外教學。私底下，台灣老師跟我太太說其實
是有督學要來。一個班級只能15個人，所以要把一個年級帶出去，其他小朋友每班抽出一
些人來確保人數符合標準。因為台灣老師只能算教學or行政助理(無幼教執照)，不算在教
師裡。據說，留下來的班級的外師也要躲起來，因為大多也沒有幼教相關的學歷。
我太太很不解，事後去問了學校的行政人員為什麼幼兒園要超收學生。
學校的Director(園長?)親自跟她說明。說一開始學校也是按照規定，每班只收15人。但是
開業幾年後，就有上級單位來督導(不確定是教育督學還是消防單位)，並挑出一些缺失。
其中一部分的缺失有點吹毛求疵。校方便向督導人員詢問。
督導人員私下表示，其實那些缺失不改也沒關係，只是幼兒園要多收一些學生。因為某個
議員的孫子和某個縣府主管的晚輩要進來就讀但抽籤沒抽到，要開些名額給他們。
所以後來招生人數就增加了。
以上