目前懷孕五個月
兼職工作去是很適合生產的環境
大約就是在辦公室打打電話
原本被主管屬意轉正
知道懷孕之後就不了了之
聽到其他正職同事有育嬰假產假可請
兼職沒這福利（時薪制）有上班才有錢
但是上班天數少我也不太請假
小孩出生也沒人幫顧我們也不想找保母
打算由我自己先顧
生產前可能會先離職
因為生產完也不打算回到這份工作
目前只知道符合勞保生育補助的標準
請問我是否只有這個福利可申請
謝謝 第一次發文 請見諒排版QQ

已經想好生產前要離職應該沒差吧？畢竟是兼職工作.....不過六個月到了不復職沒關係嗎@@？非常感謝這個資訊QQ剛好今年五月到職滿一年 到時再詢問主管