懷孕剛滿四個月，老闆娘知道之後還很積極的問預計什麼時候請產假跟育嬰假規劃。
原先我自己是打算產假後回去上班，但今天老闆娘又主動問起和家人討論的結果。
她特別表示無法讓我休育嬰假。因為本來就跟她說不請育嬰假，結果聽到她一直強調這個。
我突然覺得育嬰假到底是勞資雙方溝通，還是勞工要休資方不能拒絕呢？
感覺是看得到吃不到的假一樣
我不排斥如果請育嬰假後被資遣，或是你找人來取代，但為什麼連育嬰假主導權不是勞工阿
？
覺得台灣生育環境真的很差
心情都差了

我就是請完兩年半育嬰假被資遣的，公司只要理由充分合法就沒有不能資遣這件事