爬文後，還是有些疑問@@
想問的問題和這位原PO類似，只是狀況稍不同
目前是用大寶(現在2Y5M)申請兩年留職停薪育嬰假到今年年底(105/1/1-106/12/31)
而原本大寶的未就業育兒津貼至今年7月滿2歲後
續用二寶(今年5月出生)繼續領取未就業育兒津貼到這個月
所以接下來我可以請二寶的育嬰假，但不申請育嬰津貼的6成薪至二寶2歲嗎？？
然後等二寶2歲後再申請育嬰留職6成新
(我是有看到原文章的推文，有人說可以，有人說不行@@
還有人說 未就業津貼應該有條規定是必需先請領完育嬰津貼)
對了~我住彰化^^每個縣市規定好像會不太一樣
先謝回答~^^
※ 引述《brendaiii (Brenda)》之銘言：
: 請問大家
: 我的寶寶現在1Y4M 預計下個月請留職停薪到她三歲
: 我可以先申請未就業育兒津貼到她兩歲再申請留職停薪育嬰津貼嗎
: 因為留職停薪可以申請到三歲
: 謝謝回答囉