※ 引述《apple24009 (一切順其自然囉！)》之銘言：
: 小朋友10/12滿三歲，
: 因6月娘家媽媽眼睛要開刀，
: 屆時無法顧小孩二個月，
: 所以在四月中請了育嬰假，
: 這些天先聯絡部門小主管，
: 復職的工作安排
: （留停期我的位置已補人）
: 結果今天她告訴我說，
: 部門大主管說，沒有缺人
: （意思是不給我回去）
: 小主管說人資是否有聯絡我
: （完全沒有，復職規定只有要提早回去才需要與公司聯絡）
: 電話中，小主管一直說會叫人資聯絡我，
: 她最近一直在詢問別的部門主管，
: ＂誰要我＂，（感覺還沒喬好）
: 說放心，我回得去，
: 可是，我的會計部門，
: 回去可能會到業務助理、資材部門...
: 人員流動率超高的部門（屎缺），
: 非我專業，
: 我該不該先主動詢問人資呢？
: 今天小主管已經明說部門不缺人，
: 留停單上有說復職依公司安排，
: ＂安排＂到屎缺讓人做不下去......
: 唉！在復職前夕
: 告訴我，部門不缺人，
: 真的心情好差啊.........
: ***************************************
: 更新
: 9/22，目前聯絡人資，僅約下週公司談，
: 電話中沒有說明任何資訊，
: 一切要下週至公司後，才會知道！
: 9/27
: 至公司，只有給我寫復職申請書，
: 就走了，
: 詢問回去上班的職位部門，
: 人資主管只說她主管現在不在一
: 資料要等他簽名才行
: （該主管是我的那位大主管）
: 所以要我先回家，等電話通知
: 一切都未知數......
原單位沒職缺了，
人資說依法資遣
期滿那天回公司去辦手續
有二個小孩，
失業津貼是否可領8成呢？