: 1.自己帶：會少一份薪水，而且媽媽如果1打2沒崩潰的話，之後回到職場也是各種困難。
: 2.請保母帶：保母分為到宅和在宅，在宅便宜一些，但原則上雙胞胎的費用都還是幾乎讓
: 雙薪家庭少一份薪水。
: 3.私托：很貴。
: 4.公托：2個月大起可以公托，而且費用相對便宜，但是名額誇張的少，臺北市只有625個
: 名額，但是台北市一年的新生兒大約有25,000人，這機率，發票還比較容易中獎。
: 在上面四個方式要嘛是經濟上不可行、要嘛是機率上不可行。
: 所以最有可能的方法只剩下「請外傭幫忙」。
腹黑爸你好 單純就你所說的背景 做一些假設 討論看看
你在臺北 私托一個月大概是2萬 所以雙寶是4萬
因為托嬰不像保姆要付年終 所以一年48萬
如果夫妻雙方有任何一人 年薪遠低於這個數字 那應該馬上決定自己帶小孩
所以假設夫妻雙方都是月薪4萬以上 我假設5萬整數比較好算
這個數字在勞保已經是最高級距(45800) 所以如果請育嬰假約可領3萬一個月
(如果薪資所得遠高於勞保級距 那表示至少有一方很會賺錢 不在討論之列)
生產有兩個月全薪 現在勞保給付(只有媽媽)也是2個月
雙寶可以領4個月 所以有6個月全薪
父母雙方都可以申請6個月x雙寶分兩次請的育嬰假 總共24個月的6成薪(3萬)
再來 夫妻合併稅率未達20% 你們可以領的育兒津貼也是別人兩倍
(達20％稅率的 同上 很會賺了 不在討論之列)
當然不是每個人都有辦法請育嬰假 雙寶要找到保姆也不是那麼容易
但如果你今天的立足點是站在 因為雙寶很難顧 所以應該開放外傭
這在社會福利的分配上 有很大的盲點
首先 為何你會覺得本國保姆太貴 你只想負擔外籍的成本?
正常人上下班8~17 保姆配合父母上班時間 前後都要加一小時 一天11小時 一周五天
硬生生比勞基法規定的每周工時多了15小時 顧雙寶等於做兩份工作 理當薪水x2
本國保姆不值這個價錢嗎? 為何保姆是賣方市場 就是因為現在的保姆薪水不夠高
所以只有少部分的人投入這個市場 而且還要一次顧2~3個小孩 才能賺到一般人的月薪
如果覺得22k就足夠請本國保姆顧兩個小孩
那跟只願意付22k卻要求一堆的慣老闆有何不同?
私托跟保姆的成本相差不大 所以不另討論 再來講到公托
公托很便宜 但公托的老師薪水有比較低嗎? 沒有啊！ 是政府補助的好嗎?
既然是補助 表示是我們大家的稅金去付的 有名額是很正常的吧
不然讓你跟歐洲某些國家一樣 大學以前學費都政府出 但稅率40% 你願意?
雙寶只有15點 硬生生差了1點 表示還有更多人 比你更需要外傭的幫助
而資源有限 適當的篩選是必要的 今天因為雙胞胎難帶 就開放外傭名額
的確就如同你收到的回信一樣 一定會排擠到本國保姆的就業機會
看看我們偉大的22k政策就知道了 讓大學畢業生起薪整整倒退10年
更何況其實你是三個小孩 在某些程度上已經享有一定優先權利
排公托順序優先外 第三個小孩在台北市看醫生是不用掛號費的(健保費還是要)
再加上第一段我所說的那些政府補助 其實仔細想想 政府給你的已經很多了
每個月負擔的成本 其實比你想像中的還要低
生小孩本來就是要犧牲某部分東西 如果都不願意犧牲 (陞遷/薪水/時間...)
是有人逼你生小孩?
最後我想跟你說 雙胞胎風險很高 能夠平安渡過孕期 安全生產 本身就值得高興
畢竟大部份人聽到雙保胎都會說 "哇真好！ 痛一次得兩隻"
而不是"哎呦好可憐一次來兩個"
沒有人會嫌政府補助太多的 但事實就是還有人比你更需要這些補助
如果能夠有所體認 其實你們已經很富足了 對於現階段的資源分配是不是能夠釋懷一點?