公務人員沒有安胎假....
我請過延長病假，首先因安胎事由，醫生要你在家休養至生產。你的事病假14天，特修假
(依年資)，產檢假，補休假要先請，不夠的則進入延長病假至生產。
診斷證明書上必須附註宜在家休養至生產...類似的說明即可。最好問人事或長官，要寫
到那寫字。(診斷證明書公私立醫院都可，最好有健保特約醫院)
考績部分，因安胎事由，照道理是不會影響考績。但是....你也知道機關的考績是必須幾
個人拿甲等乙等，我心理有個底不會是甲等，但不置於丙等。我拿了乙等，其實我無所謂
，少了半個月的考績獎金而已。
職代部分，我因為13週請到37週後續還有坐月子，機關就聘臨時約僱人員，就沒把工作分
給同事。
扣日薪部分，因為安胎事由，進入延長病假不扣日薪。但你坐完月子回去上班後，你的假
期數是0天，只要請假一天就會扣日薪。
當時我要請假時，什麼都不清楚，後來人事主任幫我詢問及處理的，這是我的經驗給你參
考。
※ 引述《doggy0919 (安安)》之銘言：
: 我目前懷孕五個半月 已經有三個醫生要我別上班
: 因此今天特地去問人事關於安胎假的事 準備要請
: 結果我們人事太年輕 沒遇過 根本搞不清
: 一下說請三個月喔 當然要考丙
: 還是我告訴他安胎假依考績法不影響考績喔
: 問到請多久開始扣日薪 延長病假是否不扣日薪
: 又在鬼扯安胎不是病 不能請延長病假
: 還要我拿請假規則教他 氣死我了
: 扣薪的事完全問不出來
: 可以請教版上有人瞭解嗎
: 已經要請假了 卻碰上笨蛋 真得很生氣