大家好～
不知道關於育嬰補助的部份能不能問媽寶版...
目前是外勤業務職，薪資投保級距A，個人負擔額為α
因小baby要來報到了，向公司申請調整較輕鬆的內勤助理職位，比較能準時上下班
也能盡速回家照顧baby
薪資投保級距為B (較低)，個人負擔額為β
我打算請育嬰假6個月，假設6/12起請 (還沒有拿定主意)
假設公司6/1幫我調整職位，薪資也調整成B (公司應該5月份會送調整單至勞保局)
Q1.這樣我育嬰留職停薪期間的個人負擔額是以α來收取還是β呢??
Q2.這樣我育嬰留職停薪期間的津貼，是以
A的60% (1~5月+去年12月之薪資級距平均)
還是
(Ax5個月+Bx1個月)的60% (1~5月A+6月B之薪資級距平均)
來計算呢?
真的搞不太清楚阿~~~煩請各位前輩解答QQ