[懷孕] 沒想到我也面臨資遣了...

作者: judy79702 (蘇打打雞)   2017-02-10 16:30:21
目前7個月多
我女兒可能感受不到她媽正在努力幫她爭取權益的懊惱
而是在享受剛喝完一杯牛奶的快感努力躁動中
剛剛被主管通知要被資遣做到這月底事情
其實去年的年底公司本來就有一波打算要資遣的資遣潮
後來被檔下來了 沒想到過完年後還是面臨了
而且重點是我的主管也是名單之一
其實心裡有個底,這間公司這幾年又瘋狂資遣
加上我又是孕婦,就算我沒在資遣名單中但是可能請完產假就要掰掰走人了
因為公司很CO 但是我主管很好下禮拜要約人資一起談
只是卡在我這算日子還蠻剛好的 通知是做到月底
目前是還在迂迴的問人資(她不知道這消息)產假的事情
算一算如果從3月開始算 如果公司可以提早兩個月請的話那我3月就可以提早請
(預產5/1) 還不知道要不要剖...醫生威脅我說要做貓式了QAQ
可是要證明的話我又生不出來給她= =可是不給太不人道了
然後又卡在請這56天中生了或剖了 那我是不是還可以回來申請育嬰假
而且我還有42小時特休...
反正哩哩叩叩的條文 我要在這幾天看完
然後下禮拜要一次提出來
就覺得很阿雜
拿資遣真的太少...頂多一個月(未滿兩年)
這裡要說...不是我愛錢...只是想爭取權益阿!!!怒吼
作者: silveriodide   2017-02-10 17:13:00
看公司給的資遣事由是否成立 提不出證明的話 就跟公司要求預告工資 資遣費 特休未休代金 56天產假薪水 育嬰留停六個月的所有金額 不要就直接法院了 因為勞工局調解會拖很久 重點是你生了親自出席不方便如果投保金額低報 那記得自己權益的金額差異一並請求
作者: mynameisjoyg (joyg)   2017-02-11 07:10:00
育嬰假是算公司嗎?

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