目前在職中，公司一年一聘，聘期到今年8月底，聘期到前一個月要自己提出離職申請，
才算正式離職(我也不知道這樣合不合法)。小朋友目前1歲，在托嬰中心有領育兒津貼。
想在六月開始請育嬰假半年，領完半年育嬰假津貼後再正式提離職換工作。
問題一:只要公司同意我6月開始放育嬰假我就能領半年6成薪嗎?還是只能請領2個月到
到聘期8月底，困擾點是我沒主動去辦離職，公司其實還是不算我離職?
問題二:請領勞保6成薪育嬰津貼，只要不同時請領育兒津貼就行嗎?所以我的小孩還是
可以繼續去托嬰中心嗎?
希望有媽媽可以幫我解惑，感謝!