寶寶剛剛送保母一星期，就遇到這尷尬的問題 (雖然應該也只會有這一次了)
明天，12/26，勞工有放假，但公務員沒有放假
那這樣我們寶寶送保母的話
應該是要算在平常托育的天數裡面 (就是不用另外給錢)
還是要算在額外的天數 (依照合約上約定的托育一日給多少錢這樣) ?
星期五有跟保母提到說這問題，保母想了一下說她覺得應該算是加班 (要多收一天錢)
但是因為她也沒有很確定，所以想說請教各位的意見
謝謝!