和媽寶版的關聯:
我想這邊應該也有不少孩子出生後進入全職家管
或是減少了工作升遷機會的媽媽
對於這樣直接建議女性一定要守住工作的文章
大家看了的感覺是會覺得心有戚戚還是不太認同?
完整文章點評無音樂好讀網誌版
http://drmelissa11.pixnet.net/blog/post/34985371
實際上是因為朋友圈這幾天看到不少人分享這篇商周的文章
http://0rz.tw/a5fFo
標題:
"空姐與醫生結婚12年，35歲離婚後沒贍養費...
不論多麼幸福，女人一定要守住工作"
即使我是一個有在上班的母親
都覺得讀起來不是讓人這麼舒服
我相信文章出發點是為了女性好
但過於直覺式的給結論
也多少對全職家管有點貶抑意味
我很認同文中三項建議中的第一點「要有一技之長」與第三點「有自己的存款」，
但是第二點「不要離開工作」就過於直覺式思考了。
真正會讓一個女性到晚年都保有財富自由的核心價值絕對不是死守工作，
而是能有智慧地在年輕時就進行理財，
並持續地做好人生風險控管，
且保持良好的人際與學習精神，
有與社會脈動接軌的彈性，
一個不會理財也不懂做好風險控管並拒絕學習社會新知的女性，
即使死守著工作，
也不會帶來財富的保障。
婚姻如何維繫、如何在個人成就感與家庭照護間取得平衡以及理財都各自是一門大學問，
但我想在這個世界上要找出幸福到老的全職家管是很容易的事，
而一輩子在工作但並沒有快樂人生也沒有真正有錢的女性也不在少數，
因此「不要離開工作」絕對不是一個真正有智慧的建議。
女性在婚後是否要繼續工作所要考量的因素實在是太多了，
尤其是受到專業訓練、學有所長，
或是收入不錯的女性，要轉型為全職家管自然是會有許多自身掙扎。
但婚姻與家庭都是如人飲水、冷暖自知，
如果是抱著巨大的委屈與受到勉強而做全職家管，
那這絕對不是好的選擇，
但如果女性選擇做為全職家管是在慎重考量自身接受度與家庭需求，
並且配偶是以一個尊重的態度看待家管，
雙方能夠有良好的溝通與協調，
又何妨把"家管"看做是另一種「工作」的好選擇呢?
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也許未來"月薪嬌妻"這樣的模式會越來越盛行
(婚前就先談好假如其中一方要做家管,
該怎麼擬定酬勞之類)