各位媽咪好，請問一下～
經詢問保母系統，如果要將小孩送托系統保母並申請托育補助，需附上小孩父母的在職證明，缺一不可，才可以申請津貼！
原本的規劃是休完育嬰假，回公司上班，小孩送托保母，可是如果原公司不同意我復職，我就拿不到在職證明，當然公司是違法行為，我可以申訴，可是這些過程總會耗去一段時間，保母早就找好，也約定好時間了，也可能最後回不去原公司，需要另外找工作，那也是需要時間…
我想了一下，除了：
1.先終止原保母合約，小孩自己帶，等到處理完，確定拿到在職證明再送托保母（保母重新找）
2.小孩一樣送托保母，暫時不申請津貼補助
還有其他解套的辦法嗎？
（有時候會想，如果父母是soho族的要怎麼申請啊？）