小孩目前三歲半讀幼稚園， 因為原公司上班時間過早且沒有彈性， 造成每天七點初
就送幼稚園，小孩都還在睡夢中就被抱進去，我覺得這樣對小孩不太好。
原工作可能會有出差外派的機會(一次3~4星期)，無長輩在附近可以幫忙
老婆因工作關係比較沒有彈性空間，早上無法幫忙
但她想懷第二胎，因此未來二寶出生之後的早上接送是問題
現在有一個轉換公司的機會，就是回到之前工作的某間公司，只是不是原本的部門
新工作的客戶跟產品之前有負責過，工作內容跟現職沒有太多改變
新老闆有詢問轉換管理職的意願，因為在此領域已有十幾年經驗
之前部門的老闆，同事大部分也都還在，制度跟環境應該說可以很快適應
新工作時間比較彈性，不必每天送小孩之後趕上班，送小孩之後去上班也順路
新工作的年薪大概少原公司15W～20W左右，但是每年調薪因此長遠來說差距也會縮小
不需要出差外派，算是家庭跟工作都可以取得一個平衡的公司
老婆的薪資現在就比我高了，工作也是穩定發展，薪資也是每年調薪
我們的想法是總要有一位可以顧家
不知道大家的意見如何？
謝謝