_____文 長 慎 入______
懷孕目前29週了從一開始醫生就交代胎位太低需要多休息
除了害喜不舒服到16週以外
就沒有什麼大問題
可是隨著寶寶越來越大重量越重胎位太低的現象越來越嚴重
被醫生警告再不休息寶寶就有可能會流產或早產
於是從23週開始就陸陸續續請假在家休息
因為是小公司只有我一個內勤怕耽誤到公司作業
自以為貼心的一個禮拜請2天假上3天班
結果請到月底了老闆才不高興得說我請假請太多了擺明不想上班
之前也說好了生完要繼續做所以他們認為生之前就不想上班
那生完之後是不是一天到晚請假更不想上班?
因為小公司沒有任何福利制度
所以我就詢問說懷孕有30天的半薪安胎假跟56天的有薪產假
公司這邊給不給??
結果老闆就覺得我要求太多拿勞基法來跟他爭太會計較了讓他很不高興
到上個禮拜天半夜忽然宮縮太頻繁還會喘去醫院掛急診
醫生開安胎藥回家安胎不行得話就要住院
就請了2天安胎假,想說都已經後期了要把寶寶顧好
所以就打算跟公司請長假到生接著產假
現在他連一天病假也不肯給只肯給安胎假跟產假
所以我不得以只好把產假提前到預產期前4週先請
我連用無薪病假留職停薪他都不肯給假
因為他說他給我的特例太多了
每天搭火車轉捷運轉公車通勤上班
卻被他說工作態度不好跟以前差很多
老闆很不高興得想要我走
我說不能用我懷孕當理由辭退我
他們卻說要你走可以有非常多的理由
聽到這裡我知道這間公司我不想再待了
公司家族的人都說我把事情鬧太大了
要是每個員工都像我一樣這麼會爭會要求那他們老闆要怎麼當??
未來要怎麼管理公司員工
我知道我只是小員工他們這種沒制度的小公司通通都是老闆說了算
但我在公司待了5年了被這樣對待 真得很難過 也很氣他們吃人夠夠
現在我真的需要拍拍
懷孕生小孩是值得高興開心的事
可是在他們眼裡卻是我在找麻煩過份的要求公司給予施捨這些權利