以下是無奈的心情文
之前以為延長病假30天內不扣薪
超過30天才開始扣薪
今天跟人事主任確認後
才知道代理老師在事病假跟產前假用完之後
需要用延長病假安胎的話
要按日扣薪
(包含假日也要扣薪)
主任還說
以前的法規是延長病假請完
就會解聘
但是用性平法來保障懷孕婦女
不會因為安胎而被解聘
我才能不被解聘
延長病假一請下去
續聘應該也不可能了
因為法規也明寫了這部分
加上今年考季卡到預產期
接下來的失業是必然的
搭檔為了讓我能留下也很努力
我在這學校待了兩年
我們合作得很好
能共同處理學生狀況
互相協助
她也很希望我留下
想到的方法是
建議我坐月子期間包緊緊出來考試
我目前是確認新北初試的考試日期還沒生產可以考
至於本校的代理考試時間有可能已經在做月子的前期
能不能出來考試只能隨緣
其實我已經有點心灰意冷了
就是制度面問題
很無奈
如果不是因為跟搭檔很合
她又那麼積極在幫我
(連之後要怎麼擠奶她都幫我想好了XD)
我真得不想讓她失望
我還真得覺得
沒續聘就申請失業補助自己帶小孩算了
雖然會擔心自己沒有當全職媽媽的能力
但也許真得像板友所說
小孩出生後捨不得給別人帶
(雖然懷孕過程一直很辛苦
還是希望兒子出生後是天使寶寶阿)
這段安胎期間
其實都是得處理學校事務
學生有狀況
代課老師無法處理的
我還是都要處理
反正這就是責任
在聘期結束前
就算請假
就算沒薪水
責任還是在自己身上
只能說
雖然在這領域做了七年
稱不上鞠躬盡瘁
但在每個學校我也都算盡心盡力
我對得起學生
對得起家長
對得起學校
會換學校也不是因為我做不好
而是那個缺開成正式了
或是有正式老師調進來
可是每次考代理時
考試學校如果打回前一個學校問
都是正評
所以我這幾年考代理其實蠻順利
通常就是第一間就會考上
但是
考不上正式
就是差很多.....