本身是一年一聘的特教代理教師
所以每年都是六~七月考正式缺
七~八月考代理缺
其實每年即使聯招複試落榜
擠不進前3%
但是以我的資歷要考代理並不難
所以從不擔心失業問題
預產期落在七月中
但因為高風險狀況
台大施P評估要提早讓小孩出來
可能是34W或是36W
小孩發展成熟就先出來
避免風險發生
不管是提早或是足月
今年無法考試是必然的
一月時
輔導主任主動提出今年要幫我續聘
但遲遲沒下文
前兩天搭檔出面
跟主任說明我孕期的狀況
並提出特殊學生的需求和適應能力
不適合一直換老師
希望主任能讓我續聘
因為主任今年剛來
還不清楚學校續聘規定
會在行政會議提出
今天主任過來
跟我說
因為普通班傾向不續聘
特教要續聘會有點難處理
我們就跟主任說
之前也有過普通班沒續聘
特教老師續聘的案例
(特殊生狀況真得跟普通班不一樣阿~~~)
最後主任也是說
他會再想辦法~~
其實這件事情反反覆覆的
心情也跟著反反覆覆
沒保障的工作就是如此~~~~
這幾周宮縮頻繁
只有躺著才能緩解
醫師交代多休息
上週上班兩次肚子很硬
請假一天就沒事了
隔天上班一天肚子又硬
又請假一天就好了
這周因為學生期中考
沒辦法請假
就準時下班趕快回家躺
打算下次產檢請醫師開證明
讓我請假安胎
也許安胎假一請下去
要續聘更難
但是
我也不想拿自己跟小孩來賭
因為
就算不請假安胎
也不保證續聘
只是無奈
孕期許多狀況許多壓力得承受
還要面臨失業危機....

一年就當作育嬰無薪假好好陪伴小孩囉！挺好的