各位媽媽好～
我目前寶寶2m,希望年後可以開始育嬰假，
但在申請育嬰假時，
僱主卻以我們單位接著也有媽媽要生產和請育嬰假為由，
希望我們育嬰假時間不要重疊，要求我調整育嬰假的起迄時間（例如等該同事休完半年後再換我休之類的），
不斷地要求我們「協調」，而拖著沒有批准我育嬰假的申請，
眼看著申請的日期快接近了，若僱主還是拖著沒有批
准，
會打亂我整個托育及職涯的規劃（我真的好想快點回家陪孩子長大啊QAQ），
詢問勞工局那邊是建議我先走調解，
但我好擔心調解過程冗長，
且勞工局是否會偏向資方之類的，已經好幾天都焦慮到睡不著嗚嗚，
不曉得有沒有媽媽也有類似的經驗，
可以提供給我一點信心和勇氣嗎？QQ
還是有懂法律的人知道，究竟育嬰假的起迄時間是僱主可調整或還是要以我的意願為主呢？我可以拒絕僱主的協調嗎？