目前寶寶近10M
白天在工作 工作時會擠母乳出來讓寶寶早上喝
晚上及假日都全親餵
寶寶持續的夜奶
雖然每天晚上8-9點喝完奶 睡了之後
在我睡覺時(約11.12點)會再起來討奶
然後半夜會再一次 再來就天亮
差不多還是在3.4個小時一次
觀察寶寶其實消化及代謝很好
副食品都吃很多 但奶也持續喝很多
當然也便很多(每天都有2次左右,不過半夜睡覺不會拉)
所以我一直都沒有戒他夜奶
(體重也在正常值,並沒有過胖或過瘦的問題)
但現在我開始很焦慮
寶寶1歲以後
因公司是依性別工作平等法的規定
哺乳期間(1年)不輪夜班
但一到寶寶一歲 就開始要進行夜班輪值
如果有"特殊原因"就要再依規定上簽呈 排除排班
我想試著往上呈報看看
能否在寶寶自然離乳以前(我想應該2歲會自然離乳吧?)
可以不輪值夜班(雖然夜班輪值可以多一些經濟收入)
我想到性別工作平等法 哺乳寫未滿一歲的部份
但在勞動基準法上並沒有特別寫到「哺乳期間」是指多久
以第49條的規定中哺乳期間不得於十時至翌日六時工作
或者其實可以以性別工作平等法第18條
撫育未滿3歲子女,得向雇主請求「調整工作時間」來著墨呢?
雖然不知在這裡發文適不適合
但想問各位媽媽們 在職場上有沒有過這樣成功的經驗呢?
在寶寶還很小的期間
其實很希望能夠多在他需要我時多陪伴他
但因為經濟因素 實無法請育嬰留停
所以還是希望至少每天晚上可以多陪他一些