簡述背景：女兒1Y，從滿2m媽媽回到職場工作，就請保母帶白天，下班接回（無後援），
夫妻兩人皆學校球隊教練，比賽期常常需假日加托，保母一家人對女兒很疼愛，每天都玩
得很開心回家...
因上班時間會因比賽期、學生考試...各種因素調整。（尤其是寒暑假前後）
問題：最近到過年前，會有好幾天平日排休跟假日加班，保母說如果平日沒有送過去的時
間可以加到假日加托的時間，我們覺得六日跟平日的時間1:1好像不太合理，但是保母一
直說沒有關係，不知道有沒有媽媽送托保母有類似情況？我們如果改成平日沒有送托的時
間跟假日加托時間2:1計算（多的時數算加班費給保母）會不會好一點？
很感恩可以這麼幸運找到讓我們信任的保母，所以希望能在合理範圍內調整這部分的費用
。
我知道可能會有媽媽建議我直接問保母，但是因為她一直跟我說沒有關係，我也不好意思
再提...
想問問看板上有沒有媽媽有類似情況？謝謝～