※ 引述《zoey0803 (zpey0803)》之銘言：
: ※ 引述《emily2009 (微笑)》之銘言：
: : 我承認我事業心重了一點點，我喜歡工作上有被需要的感覺，我也認同多做一點事也許有
: : 升遷的機會，當然不免俗的薪水和加班費也會有增加…
: : 因為懷孕，因為即將生產，主管告訴我某些計劃告一段落後，將由別人接手，即使我已經
: : 找了代理人，但主管依然覺得不妥。我當然知道主管一切以績效以及做事便利為最大考量
: : ，但我還是有些失落，唉……女人呀！想結婚、想生孩子就必須有一點犧牲…
: 這的確是台灣的現象
: 我在結婚懷孕前原本被上層選上，要去取代某同事成為公司重點客戶之一的PM
我也曾遇上這樣的狀況而憤憤不平
但後來有個想法稍點醒我
不只是女人被職場犧牲，若換成是男人請育嬰假一年、二年在家
升遷的機會也不會等男人的。
我弟也曾抱怨升遷慢。問他「同事都和你一樣厲害嗎?」他說「一樣厲害」
又再加上一句「而且我不想加班，但他們都還自願加班」 是啊那怎麼辦
只能無奈先問，為什麼家庭之中，常是女人跳下去犧牲
為什麼正常上下班家庭健康為重的風氣無法普及