今天也是接到公司的來電告知，希望用資遣的方式處理，不讓我請育嬰假。
前前後後當然說了很多好與不好的話，希望我接受。
剛剛爬原文的推文告知，如果公司拒絕，申訴也是罰款+資遣。
所以資遣真的是等於育嬰假的解套嗎？
有媽咪有相關經驗可以分享嗎？
※ 引述《whereislove (瑞莎)》之銘言：
: 代友詢問有關育嬰假的問題
: 朋友約10天前生產
: 在這之前因為安胎 已請假3個多月
: 友人公司表示只同意讓她請產假,不會給育嬰假
: 還打電話給友人老公說"育嬰假沒有規定一定要給"
: 如果一定要請育嬰假也可以
: 但要求她先簽好離職單 而且不能押日期
: 還跟她先生說, 如果她去申訴
: 公司大不了被罰款幾萬
: 之後公司多付一個月遺散費把她解雇就沒事了
: 我知道依法不得拒絕員工請育嬰假
: 但可以不想給育嬰假就直接付遺散費解雇員工嗎?
: 先謝謝大家