我也有很類似的問題，
差別在我先生是正常上下班而且會幫忙顧小孩的(但需要人指揮就是)。
當初會想生二寶，
主要是覺得兩個小孩比較有伴，
長大照顧長輩也有人能分擔或討論，即使只是精神依靠也好。
因為第一胎努力了快2年才有，
懷第二胎前還特地算時間想剛剛好銜接大寶上學，預留了幾個月的努力做人時間，結果一
次就中…-_-，變成小寶出生後大寶還不夠大的尷尬情形，也忘了算進幼兒園的免疫適應
期(應該要再留個半年左右，以防小寶新生兒被傳染要常常跑醫院，太崩潰)。
目前想來想去最理想的方式，應該是明年產假後，小寶給現在的保母日托，我或先生請個
半年育嬰帶大寶(可能還是我…)，趁機讓大寶學會簡單自理生活(穿衣如廁吃飯等，這很
難請保母代勞)，可以的話帶去上些幼兒課程適應群體生活(大寶有點怕其他同齡小孩太熱
情)，等小寶脫離新生兒期，帶大寶試讀幼兒園，建立生活sop後就可以回去上班了。
當然以上是我的美好想像，
到時也是要且走且戰，
可以確定的是公司升遷這幾年都不會輪到我了orz(好吧，沒被fire已是萬幸)。
p.s. 觀察親戚的經驗，我覺得找24小時保母並非不好，但要花時間建立跟小孩的親密關
係，有些生活習慣也需要注意，同時，錯過一些成長的片段其實是有點可惜的事。