我是在職場上遇到主管刁難的六個月媽媽。本來相處都還好，後來7月處理案子上有個失
誤後處處刁難。八月問我一些問題像工作快樂嗎?覺得這工作適合妳嗎?休完還想回來上班
嗎?感覺是想暗示我應該主動提辭。
最近挖我以前的案子問題，說九月講將列入觀察期,表現再不行十月就列入PIP. 雖然一再
表達我會努力但怎麼作都是會被挑毛病(我的工作是有負責account的業務專員)距離生產
只剩三個月，不知道大家有什麼建議可以給我。我希望每天情緒不用這麼激動，還能得到
應得的福利，產假和育嬰假。