各位媽媽們好^^
我目前懷孕中,預產期是5/27~
職務是才藝補習班櫃台人員,仍在職中,打算做到生產,直接請6&7月,薪水比較好算
懷孕時就詢問公司能否調派代班人員,主管說分部都在各縣市,他們沒有多的人手能調派,
叫我自己找人(他們只幫忙PO網路徵人啟事,就沒有任何後續)
我有面試了一些人,但到目前都還沒確定下來...
對於生小孩我不緊張,反而是擔憂沒人代班怎麼辦QQ
之前也有詢問主管能否產假後續請育嬰假,主管只說等產假完再看代班人在職狀況再說,
目前還不能答應我請育嬰假~
現在遇到的難題是
對於寶寶出生後的托育方式(產假後)
方案1.先給婆婆帶(其實想給保姆..但婆婆會生氣)我回去上班
給婆婆帶的方式是我每天中午上班前,大包小包的(我希望餵母乳)+寳寳放推車送到婆家
(婆家離家裡走路大概10分鐘,還小不能用背的故不能騎車,也不方便用汽車載,車都放婆家
)
老公大約7點下班再去接寳寳回家~我9點下班再接手照顧
然後我上班這段期間趕快找代班人員,
等明年2月左右(還可以領年終)再請育嬰假至少領半年六成薪
(半年後要不要再請,再看寳寳狀況)
那時寳寳到快8M左右是認知期(?)因為婆婆很寵小孩,我想自己訓練禮儀規矩,
更不想錯過1Y前後是正有趣的時期..希望可以好好陪伴她~
P.S.為什麼不續請育嬰假,部分考量到,教室主要只有我跟老師兩人共事
老師懷孕雙胞胎是8月底預產,怕到時是代班櫃台又加上是調派的老師~
我們多少都會擔心教室營運(舊生流失,招生問題)
而且主管說育嬰假還不能允許我請,也還不確定屆時的代班人能不能再幫我繼續代班
老公是說沒人是公司的事情,就領完六成薪就放棄這份工作,之後小孩大了再找工作
但如果我硬請就要跟公司撕破臉..況且請育嬰假領六成是公司要送件,
這樣後續處理會不會很麻煩??
方案2.我產假後續請育嬰假
先生不大願意1方案-顧慮到寳寳還小,不想讓她一直出門,也怕遇到刮風下雨不方便接送
我全職在家帶小孩他比較安心,他希望我可以續請育嬰假至少半年,
等8M大再給婆婆帶~
婆婆沒顧過小小孩
自己兩個兒子都30幾歲了..不知道顧的狀況會如何,我也擔心婆婆分身乏術
婆婆家一樓是開男士理髮,照她個性是想要一邊顧店有收入一邊顧小孩
平日店裡會有一個阿姨跟她在家(老公說她每天來幫忙剪頭髮)
她晚上要煮我公公晚餐(家裡都5:30開飯)白天會去買菜,
阿姨如果在會幫她顧店,所以小孩可能阿姨多少也會幫忙顧吧
其實我是想直接送保姆,但老公怕婆婆又生氣
(之前我們請月子阿姨,她就很生氣說我們不信任她...我們說怕她太累她也不相信,我們只
好把月姨退掉)
避免衝突只好讓步先給婆婆帶,想說寳寳此時還小都在睡覺,
這段時間觀察婆婆帶的狀況如何,有跟老公說真的不行我還是要送保姆...唉
另外聊一下婆婆帶大的小孩狀況,大嫂的兒子明年要上小學,從小都大嫂自己帶,不願意給
婆婆帶,
以我的標準,雖然孩子本來就比較沒禮貌一點..但還算過得去
大嫂最近因南下照顧媽媽,大哥上班只好把小孩託給婆婆帶,
最近我看到狀況是越來越沒大沒小還會打罵阿公,阿嬤不會制止還在旁邊嬉笑,還會一直跟
阿公嬤要錢討價還價,
吃飯也不自己吃又挑食,不想吃隨便把東西吐出來,玩具都不自己收,脾氣差破壞狂,婆婆顧
到沒耐心就一直給他玩電腦,
旁人(包括我公公)說小孩不是,阿嬤就會跳出來辯護,一哭婆婆就都順著他,諸如此類說不
完啊!
我真的很怕小孩被帶壞,故1Y左右才想說自己帶,不想給婆婆寵壞(抖)
到底寳寳2M左右常常這樣接送會不會容易生病呢?
要建立規矩應該1Y左右差不多對嗎?
還是乾脆狠下心就都自己帶好了.........
可是目前沒什麼存款(掩面)
雖然老公說當全職媽媽會給我家用,但對錢部分還是有點擔心
想說年都過一半了,不領年終好像蠻可惜的..可是寳寳也好重要啊~
辛苦大家看完我落落長文
以上想請益大家意見
謝謝