1. 如果現在開始請留停，應該沒有產假（我公司當初是這樣回我，我想是因為要先復職
2. 不會影響育嬰，育嬰本身就是留停
3. 按照規定，產假最早只能在育產期前一個月開始
你的最佳解是，現在開始請病假（應該會請到無薪）直到生產，再請產假+育嬰。
但不是所有公司都願意，當初我育產期再八月底，跟公司談的結果是，請病假直到八月初，就開始請產假+育嬰，不過後來又衍生其他問題，我就不想花心思處理。
※ 引述《AprilLin (咖啡小泡芙)》之銘言：
: 誠如昨天的發文
: 我因為子宮頸閉鎖不全，22w+3d做了環紮手術
: 這二天查了許多資料
: 覺得我沒有住院安胎到生已經要感謝
: 慎重起見，可能在早臥床到生是比較好的選擇
: 我的預產期是8月中
: 一般員工的一個月半薪病假
: 加上我的特休
: 可以請到5月底
: 請問如果6，7月我請留停
: 是否會影響我8月的有薪產假？
: 以及未來可能請的為期6個月的六成薪育嬰假？
: 或是我可以於6月先請產假嗎？
: 還請有經驗的媽咪分享一下
: 謝謝您