好喜歡逛媽寶版
好溫馨~~~ :)
31w宮縮較為頻繁，預產期6月中
醫生建議居家臥床吃安胎藥休養到生產
已與人資確認安胎假等同於病假
每年病假30天內扣半薪
超過30天扣全薪
因過完產假後
預計請半年育嬰(可領勞保補助6成薪)
如果5月我全部請病假
我的勞保投保金額
是否會随著病假扣半薪而被調低？
這樣是不是就會影響到
育嬰六個月的補助了？
(看過勞保局網站，
補助金額為申請日前半年
的平均勞保投保金額)
還是說
五月勞保應該還是要保固定薪資
只是因為我病假扣半薪
實領的薪水變少而已
不影響5月的勞保投保金額
有媽媽有這樣的狀況嗎？