說明一下我的狀況 ，老大在102.3月出生，我從102.11月開始請育嬰假到103.8月，老二
於103.7月出生
我從103.10月開始再續請育嬰假，但是是用老大的名義續請，請到104.3月，這時我想再
續請從104.4月到105.3月(還是使用老大的名義)，因為在我的認知裡面，我應該還有一年
半的育嬰假可以請，條文寫說合併計算最長以最幼子女受撫育兩年為限(3歲內)，所以我
認為生了老二之後一切是重新計算，上次打去問也說是可以再請，可是因為公司送續保單
後被勞保局說我只能再請8個月，也就是加起來總共只能請兩年，但是這樣算起來我根本
沒有撫育到我老二兩年阿，而且如果是這樣，那我老大若是已經請完兩年育嬰後我才生下
老二，那豈不是連六個月的六成薪都無法請領？ 我實在是不太懂，可以麻煩有經驗的媽
咪們解說一下嗎？ 另外說明一下我會一直用老大名義請是因為喔想重新請滿到老大
滿
兩歲後再用老二請來領六成薪，這樣我在老大滿兩歲前才可以領兩千五的津貼。? 謝謝大
家