※ 引述《lamomo520 (貓)》之銘言：
: 用這樣的標題不知道合不合適,如有錯請不吝指摘,我再改!
: (內容有一點抱怨,但也有一點鼓勵^^)
: 2012/1 生完第一胎後回到原職場繼續工作
: 2014/9 休了大寶滿3Y前最後四個多月的育嬰假
: 2015/1 再回原職場
: 總覺得職場對"媽媽"不是友善的
: 回到公司後首先聽到惡耗:2015/2的年終獎金不發給育嬰假的人!
: 好吧,那也只能認了,到了2月看到年終獎金的公告再刺一刀
: 因為之後有休產假的媽媽,一樣不發年終..所以..難道我生完就不休產假了嗎?生孩子就該被責罰嗎?
: 很心酸,大過年大家開心領年級發紅包,我卻口袋涼涼的,覺得這間待了11年的公司不夠寬厚
: 如今回來,覺得同事依舊關係和諧開心
: 但主管卻不聞不問,我的上一級主管在我育嬰期間離職後,新的上一級主管目前為止和我零對談!
: 或許是因為2015/4又即將生二寶
: 所以對他們來說我是個可有可無的人吧....
: 就不提我在育嬰假期間2014/12還有回公司幫忙處理一些主機的事情了!
: 人是互相的,今天剛好看到一篇文章
: "請感謝,願意在台灣生小孩的媽媽們!"
: http://womany.net/read/article/4762?ref=fb
: (抱歉,不會縮網址)
: 真的寫的很好,期望職場的主管們大家能把心態轉變調整正向一點
: 我們或許不偉大,我們只是家裡公司社會的小螺絲釘,但我們努力做好自己的角色!
: 各位爸爸媽媽們都應該被拍拍手!!!
: 辛苦懷孕生寶寶,把屎尿拉拔他們長大,犧牲睡眠,有的1打2把自己弄的比狗還累..
: 得準時上下班接送小孩看主管臭臉覺得你不夠努力!
: 沒有人天生愛這樣,一切只為了家裡可愛的寶貝,那讓人心疼的孩子~~
: 真心祝各位爸媽平安,職場順利!
: 明天太陽依舊升起,咱們一起努力下去吧! ^^
真的很心酸啊,我自己也是職場婦女
我雖然年終沒被扣(但是有縮水,拿的很少),但也百般被刁難中
首先當然跟大家一樣遇到升職的問題
比我晚進公司的職等都比我高了,明明作的東西也沒比較好
最討厭的是
公司今年搞了一個啥加班計畫,要所有同仁加班,至少八點才可以離開
我要回家顧兩寶,怎麼可能加班呢
於是我就跟我的主管說,我上班會很認真,必要的時候我一定會配合加班
結果,我更上層的主管,前陣子開了一個檢討會
我就被抓出來檢討了
更上層的主管就說,為什麼我配合程度這麼差
明明另外兩個女同事都可以配合加班(另兩個女同事皆未婚)
我怎麼會做不到
聽到就覺得很心酸,因為我更上層的上司,家裡都有兩個小孩以上...
結果他們非但不理解,言語之間滿滿的是對職場婦女的歧視
更讓我受不了的是
我有同事還做了對我落井下石的事情
就是對我性騷擾...
我一狀告上公司人事後,人事居然說
因為我現在的單位比較需要他,另外為了要保護我,所以要把我調職
聽到真是超級無言
雖然在現在的主管很認真的保護下,我暫時不用被調走
但從懷了第一胎以後,陸陸續續受到的待遇,真的讓人很疲倦
不是獎金東扣西扣,就是找理由不給你
升職加薪也沒你的份,我還有同事再問我,怎麼進來這麼久,職階還那麼低
還有人問我,怎麼這麼爽,都不用加班...
還有人說,你真爽耶,敢放兩個月的產假
一路走來真的很不爽
可是據說每間公司都大同小異
要反應是要反應到哪裡去,實在是不知道啊