假設請了育嬰留職停薪津貼6個月 (2015/7月請到2015/12月)
公司投保的那6成薪，會拿2015/7月~12月的6成薪去投保，還是2015/1月~6月的呀?
萬一在請育嬰假的時候被公司fire,這樣我還拿得到完整6個月的津貼嘛?
能夠回答的板友，感謝萬分！！！
※ 引述《Sealm (Sealm)》之銘言：
: ※ 引述《bread007 ()》之銘言：
: : 現在懷孕32週，原本隨先生外派
: : 跟先生回國後，我要找工作時發現有孩子了，但寫履歷時都會誠實註明自己懷孕
: : 總之，履歷表皆石沈大海～因此在家待產（新北市戶籍有超過一年）
: : 有看到前幾篇文章，有板友問國民年金未繳是否可申請津貼的部分
: : 不過那位板友要申請的是勞保的津貼，所以看來國民年金對那位板友不是問題：）
: : （恭喜解決問題～^^）
: : 因為只有先生一份薪水，真的很希望能夠有些補助可以減輕先生壓力
: : 畢竟生完孩子，我不確定我有沒有辦法立刻找到工作並投入職場
: : 只是現在晚了，所以明天會將我仍不懂的打電話去各單位問
: : 但還是想先問一下對津貼了解的板友們，煩請解惑～
: : 我的問題是
: : 1. 就我沒工作的狀況，國民年金有欠的的話，
: : “父母未就業津貼”（2,500元/一個月） ＆
: : “新北市生育津貼”（20,000元/一胎）
: : （以上辦理單位是新北市各區公所）
: : 以上這兩項就不能請領，要將國民年金繳完才能請，是這樣嗎？
: : 因為我沒有要申請國民年金的生育給付（17,280元/一胎）
: : （這部分辦理單位是勞保局國民年金組）
: : 我原以為“新北市生育津貼”和“國民年金未繳”是不衝突的～
: : 因為辦理的單位不同，可是爬文的推文中有板友表示，要繳才能辦生育補助
: : （還是是我誤會推文了？不確定，所以囉唆再問一次 ^^"）
: 如果你勞保年資有滿280天 你就可以申請勞保的生育給付 目前勞保是給付2個月
: 如果你勞保年資未滿280天 那你就是申請國民年金 若國民年金有欠費 仍可申請
: (但國民年給付你生育給付時 會將你的生育給付扣除欠費這樣)
: 新北市生育津貼 是設籍滿一年 生一胎就給2萬 一定領的到
: 父母未就業的育兒津貼 是你或你先生 其中一個人因為帶小孩未上班 每月給付2500元
: 所以 你生產完 可申請1.新北市生育津貼
: 2.勞保生育給付或是國民年金生育給付擇一申請
: 之後若是生完小孩沒上班 就可以接著申請父母未就業的育兒津貼
: : 2. 我沒工作在家，先生想請一個月育嬰假，幫我一起照顧新生兒
: : 就我沒工作的狀況下，先生請的育嬰假，（就是我有沒有工作都不影響？）
: : 可以向勞保局申請“育嬰留職停薪津貼”（投保的6成薪），這樣對嗎？
: 妳先生想請的一個月育嬰假是有帶薪還是沒有帶薪的?
: 單純向公司請一個月的假 只需要看公司同不同意
: 勞保局申請育嬰留停津貼也就是給你投保金額的六成薪 是需要公司蓋章的
: : 3. 如果以我的名字，順利申請了1的兩項津貼，這樣先生2的部分還能申請嗎？
: : 不知道會不會有衝突？
: : 還是還是說，申請人一部份是我，一部份是先生，所以都可以申請沒問題？
: : 先謝謝大家看完，因為辦理的單位不同，所以我明天應該要轉不少電話了 Orz
: : 想再釐清一下，才不會生完孩子夠累了，津貼的事還搞不定，
: : 能夠回答的板友，感謝萬分！！！
: 若你申請了父母未就業育嬰津貼 勞保局這邊就不能申請
: 拿我的例子跟你說
: 我老公目前是育嬰留停領六成薪 從今年的6月開始領 領到今年的12月止
: 我就無法領2500的父母未就業育嬰津貼
: 但是生育給付(不管是勞保局還是國民年金) 以及新北市生育給付 都是可以領到的