請問一下
保母合約上有試用期一個月
我於12月開始送托 1/2告知保母送托到12月底
我知道這時間點太突然
起因是因為12/30 接回小朋友 本來沒甚麼狀況
我還想說1/1要放假了 要提早於12/31轉1月薪資給保母
而後幫小孩洗好澡後 發現腿上有一道痕跡(類似瘀青)
馬上就拍照問保母 看看保母有沒有發現到此痕跡
早上因為趕上班 爸爸送去沒有直接問
到12/31下午 保母line訊息已讀無回
我有點生氣等不到回覆就沒打算匯薪資過去
當天接回小朋友時保母道歉說沒有注意這痕跡 說很不好意思
後來放連假跟家裡討論覺得這樣托嬰感到很不放心
明明訊息已讀卻沒有回應
我們也可以理解萬一真的不小心弄到 當下跟我們說 不是大傷其實都沒關係
甚至保母沒弄傷第一時間要自清都ok
加上之前小朋友洗澡問題
(托嬰不含洗澡沒關係 但我問有無含洗澡 都已讀不回 到我問第三次才回)
造成我們對保母不信任感加深 加上剛好有遇到連假 才決定不再送托
東西兩方已交還 (保母要求我把聯絡簿、合約繳回)
但是保母又傳訊息來：停托前最少2周前告知，所以後續細節星期一詢問後告知
我想問問大家 現在我該怎麼做比較恰當？？ 麻煩大家了