各位板友好，
目前懷了二寶，大寶送社區保母，有領托育津貼。
現在打算二寶出生後，請一年育嬰假休息。
假如我二個孩子都給同一個保母帶，
我是否可以領：(1)托育津貼3000*2/月
(2)育嬰留停津貼，六成薪*12月 (大寶、二寶各請半年)
若只能擇一領取的話，
是否可以選擇領六成薪，然後不申請托育津貼？
對保母是否會有影響？
育嬰留停時期，是否勞健保要自付？
另外，勞保生育補助中的條文寫到：
一、被保險人或其配偶分娩或早產者，按被保險人平均月投保薪資一次給與分娩費三十日
，流產者減半給付。
二、被保險人分娩或早產者，除給與分娩費外，並按其平均月投保薪資一次給與生育補助
費六十日。
按第一點，是否可以由「先生」申請分娩費 (因為他的薪水較高)
然後我再按第二點，申請60日的生育補助
是否會有衝突？
很多問題，希望有經驗的媽媽能幫忙解答，謝謝。