公司願意讓我產假後，可直接育嬰假一年。這我很感激（原訂滿37W請）
34W+因宮縮，醫師開證明建議休息兩週安胎，這部分我請公司讓我請病假，也很有誠意表
達不
支薪的事假亦可。但公司要我直接休產假接育嬰比較乾脆……
請問各位遇到這種建議覺得ok嗎？
因為我覺得這樣請產假好像太早，雖然法律也無明文規定產假多久前可請，但我猜應是公
司不願支付滿37W前，逢六、日的薪水（畢竟就算扣全薪也只有一~五）
當然明年育嬰假也會提早2~3W結束……
我這樣會想太多嗎…
謝謝各位