先介紹一下我的背景
目前懷第二胎
預產期是12月中
本來自己是預計做到今年六月底
連請兩胎的育嬰共一年
之後就離職 因為我個人生涯規劃啦
這份工作其實很花腦力 又常加班 蠻辛苦的
(我上胎生完 產假結束就直接工作了 立馬進入忙季)
但因為公司七八月人力比較缺
我就留下來幫忙做到九月底
今天主管找我談談工作要到哪個階段結束
我跟他討論了一下
他幫我規劃的目標是看要怎麼走到產假 接著把育嬰請完
他是建議我 10/11 請育嬰假 12月復職接著請產假（12/1）
產假完 把剩下的請育嬰請完
跟老闆談 老闆應該會同意
（我們公司雖然操 但老闆這方面很守法 其實我還蠻感謝公司的）
其實我原本的打算是做到11月 請產假之後請育嬰再離職
今天跟他討論後 覺得上述那樣好像也可行
但我尚未跟人事詢問過
有沒有版上媽咪有類似狀況的
育嬰是以半年為基準嗎 我也有聽說好像可以以月為單位請
我可以先請兩個月育嬰 再請產假 接著育嬰4個月 之後再6個月嗎
（一年可領是勞保六成新）
感覺光是育嬰就要請三次 XD
有媽媽可以解惑嗎
突然覺得老闆跟公司好像蠻佛心的 XD