※ 引述《sonybug (())》之銘言：
: 退或不退
: 可以從工會的表現來評估
: 那工會
: 論述鬆散
: 只會像肯德基說「我就是要」
: 顛三倒四
: 光是取回三寶的時間
: 就有多重甚至自相矛盾的說法
: 幹部的特質
: 太嫩 未能綜觀局勢制定策略
: 太淺 無法因應情勢調整打法
: 太倒楣 個人黑作為陸續曝光
: 再加上團體中的豬隊友不斷闖禍
: 勞方荒腔走板 大勢已去
: 也可以從自己的價值觀來評估
: 重返工作崗位
: 可以幫助旅客及相關產業停損
: 是行善
: 決定 要想清楚再下
: 從眾
: 未必是安全的
現在有個問題是雷包工會到底有沒有設立退場機制，如果沒有，是不是到最後變成
作鳥獸散? 這樣子長榮工會即便把那群莫名其妙的豬隊友趕出去，空服員對於工會的信心
應該也沒有了，這樣有沒有辦法製造下一次協商甚至是下一次罷工的可能? 我認為希望是
很渺茫....人心散了就很難再凝聚起來了。
與其這樣傻傻拖到6/30或是更久，倒不如想辦法繼續協商，有凹到一兩條就可以找個台階
下，這樣就算是不算勝利，至少也不算輸太難看。
(我猜工會或許也是有人這樣想的，如果不是太笨的話...)