發現已經戰這麼久，板上還沒有懶人包
第一件事，當然就先看看工會推出的懶人包，
https://tinyurl.com/y6am4fxx
接下來是對懶人包的評析
Q1.為什麼只有長榮跳友航，沒有友航跳長榮？
國營事業福利好，不是公開的秘密嗎？正是國營事業對員工太好，根本不用擔心要對股
東負責（賺錢），讓其他得向股東負責的正常企業，就好像變得很壞？？？
Q2.為何要選擇罷工一途？
就直播的畫面來說，前面很多文都寫了逐字稿。政次都在了也都偏頗勞方，希望雙方好
好談。但公司不給壯大工會的搭便車條款後，完全沒有實質協商或討論，5分鐘後馬上就
罷工。公司派說的，我不覺得有問題呀，看起來完全是事實（笑
誰不協商，一直播就還蠻清楚的。
有誠意的對案也是一絕，公司提出的方案就是沒誠意。
Q3.訴求只是錢嗎？
訴求1.2.5.都是錢呀，多分給空服員，其他員工就會少了呀。
工會要插手公司治理，建議會員集體買股票拱一席董事，謝謝。都不想要自己公司的股
票，又要插手公司治理沒什麼向心力。
至於多派一組組員當然可以呀，公司成本大增，員工輕鬆福利又高，以後大概就不這麼
常加薪或獎金這樣。要不就要加機票價格。反正福利跟年終都已經砍下去了。呵呵
Q4.勞工董事
懶人包中提到
『國營事業單位需設立勞工董事.....』，恭喜長榮航成為國營事業的一員。（疑
『....勞資共同決定事業發展的走向.....』，前後文來看，似乎就是要介入公司經營決
策不是嗎，不然要求＂就影響員工的事項＂董事會時列席報告就好啦。
而且只要有持股就可以參加股東大會，就公司治理的層級而言比董事會還高。
Q5.禁搭便車條款
呵呵呵，已列入訴訟不想講，大吉大利發大財。
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思考1.
因為罷工是要會員投票的，如果只寫＂就是愛錢，所以要更多錢＂，以我國假掰文化盛行
的情況下，誰投票支持就是ＯＯ台女，罷工是不可能投票通過的，所以就要寫很多理由哭
哭自己多可憐，但是這些理由，一擺到台上公開直播討論，就會直接大爆炸的那種，
雖然說理由經不起檢驗，但可以用來支持投票罷工。女生是感性的生物，理盲濫情才能受
到支持。
思考2.
像我是研究鯤鵬（一種神奇大鳥的學者），但其實從來都沒有真正看過，今天剛好看到鵬
鳥真的飛出來，我也是絕對支持鵬鳥飛久一點，要是沒有這個生物，我是要怎麼做研究呢
思考3.
我覺得台灣的企業經營者，看來是真的要去思考工作文化的改變啦，哪個人的女兒不是掌
上明珠，不然就是被男朋友照顧的無為不至的，但這些小白兔卻進入軍令如山的公司管理
中。自然是完全不能適應企業文化。內心的憤恨，這次可以看得很清楚了。
要嘛企業文化要改變，要嘛.....就要從各種層次放寬大媽大叔成為空服員的可能了。以
能接受企業文化，而非高矮美醜等等的原本標準囉。反正國外都在用，也都用得很好，我
想國內也是可以的。幫助一下大媽大叔們，畢竟研究說大媽大叔轉業後，做最久歐。
最後＜支持罷工＞，罷工是人權～