[媒體名稱] 蘋果 [新聞日期] 2018/07/18 12:39
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4員工遭達美航空解雇 控「說韓文」被針對
建立時間：2018/07/18 12:39
4名在美國西雅圖塔科瑪（Tacoma）機場工作的達美航空資深韓裔女客服人員，於去年5月
因故遭解僱。她們告上金郡 （King County）高等法院，指控公司是因為自己「說韓文」
，並且舉報上司性騷擾才會遭到解僱，要求達美航空出面賠償。
4名原告Ji-Won Kim、Lilian Park、Jean Yi與Jongjin An，都是在韓國出生的移民，其
中Park、Yi與An是美國公民，Kim也即將入籍美國。4人年紀均超過40歲，在達美工作的總
年資加起來超過50年。她們指，達美每天有航班往返塔科瑪機場與韓國，而能說一口流利
韓文，是他們4人獲聘的原因之一：「不諳英語的韓國乘客，看到會韓語的職員，總會感
到安心。」
不過，An引述一名男性經理，說收到其他不會講韓文的員工投訴，說她說韓文的時候「令
人不自在」，要求她減少說韓文。4名原告皆表示，公司從沒要求其他員工，減少用母語
溝通，卻規範她們說韓文。
4人也聲稱，受僱期間多次遭該經理性騷擾，包括不當觸摸和交頭接耳等。Yi表示，為了
避開該名男性經理，每次見他走到登機口，她總會藉故走開。Park和Kim曾向上司投訴被
非禮，當時她們的上司表示，若涉事員工再犯便會解僱他，但該名男經理卻繼續騷擾她們
，至今也仍在達美工作。
代表4人的韓裔律師Jennifer Song表示，案件涉及種族歧視和報復性解雇。
法庭文件披露，達美將4人先停職、後解僱的理由，是因為她們未獲授權便替客人把機票
升等。但Kim反駁：「在超賣航班上，免費把機票升等是慣例；如今卻突然變成解僱理由
，顯然只針對我們韓裔女性。」
達美航空書面回覆媒體，表示經過內部調查後，沒有發現可以支持4人說法的證據，又指
她們觸犯公司票務和票價規則，被解僱實屬恰當。（北美中心／綜合外電報導）