希望工會加油 能再加薪 自己都說是政府投資的公司 但是不顧 納稅人的血汗錢 還有其他小股東的血汗錢 還是要加薪 飯店要住市區比較好玩
加per diem 還要底薪 因為不飛也可以有錢
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呵，空地又要戰爭了

你截圖系好棒棒

幾十年底蘊家大業大一手好牌搞到被純民營公司要超車了都是因為員工待遇要求太多 經營層都沒責任講得出這種幹話的不知道公司賺的你是能分多少%數喔?

截圖還送打碼好會歐

小股東該死嗎？不打碼 會有個資問題 版主有說過

地勤新人並沒有加到一萬喔！連地區加給都沒有！

又是一個資方派來的哈哈

哈哈

地勤新人真的是公司內最OO的一群...幫QQ

我不是資方的 我老婆是空服員 我只是覺得要適可而止

就是有這樣的想法 台灣的就業環境才會那麼糟糕 顆顆

小花地不對空好像已經歷史悠久了～

裡頭的地勤並不是指在機場的地勤人員，而是指在BOT園區上班的行政人員沒有一個空服會對機場地勤加薪有意見，大家都是穿制服在第一線面對客人的，互挺是應該的

為何地面上加底薪 不飛也有錢你不鞭 這篇也做同樣訴求 你就唉唉叫? 兩套標準?

在我來看這些吵鬧的就是無聊。找工作就是這樣子啦，你接受公司的offer，同意就好好幹，不喜歡就跳槽或轉行。我當年也是為了加薪跟老闆盧了一陣子後沒結果就辭。都成年人了，自己的路自己開拓。當然，大目標是追求所有勞工日子都能愈來愈好過，但如果都是同樣一組人在吵鬧，我會納悶怎麼都是他們在吵......

在鬧的都是這些人啊 我老婆根本不想鬧這些 認為工作很好了 只想安心的上班

有這麼關心老婆工作的老公 姐真是辛苦了

這版 有意見就是從業人員 要不就是資方派來的 呵

真的都是同一群人在鬧

姐不辛苦啊 另一半不關心的比較辛苦吧 哈哈

上班嘍？

那些當人家在吵時在背後說些什麼“只想好好工作”的幹話然後還背後戳人刀的，我的觀察啦，高達八成就是那種人家爭取成功後訂禁搭便車條款了才會浮出來靠北人的

不能有不同意見？ 想法不一樣就是幹話？

是啊 啥人說啥話不是等號？

喔 所以你不是人事處的，老婆不是新秘阿

錯 樓上的騎士 哈哈哈 從頭到尾都搞錯

呵呵呵

臉打得好腫

唉...好好上班 大家一起讓公司賺錢不好嗎？

https://tinyurl.com/ya6tdo2j當然可以有不同意見，像是你跟你太太的勞工意識相對的就近乎無知?鏡子你家裡有嗎?有沒有發現每次出來跳針的，一定有你?(都是那些人)

好好地上班就上班一起讓公司賺錢別搞鬥爭不好嗎? +1不支持鬥爭就叫無知? 頗ㄏ

不支持跟無知有什麼關係?你的問題是要先看懂人家要表達的X再來，好好是吧，你形容詞系的？我知道一個人也是這種專https://tinyurl.com/y7wmxh3mhttps://tinyurl.com/ycakgxdwhttps://tinyurl.com/y9adb7sphttps://tinyurl.com/y8km3zez

Saxtch 從以前就是 沒邏輯的跳針王 不用理他了

台灣勞工真賤命 努力工作 爭取一些福利還要被這樣攻擊 乾脆去國外工作算了 看看國泰的福利

勞工意識被你無限上綱濫用 真的不是好事也是 台灣總統年薪應該比照美國總統 還有有度假村喔！上班愛遲到 無故不報到的叫努力工作？

還有臉講國泰福利？當初大喊國泰5鎂華航三鎂應該比照，結果被踢爆算法根本不一樣，基礎建立在不同的平台上卻每次都要比照別人？

原po截圖系好棒棒

可以請LGG2 解釋怎麼算的嗎？截圖是證據 不是我空口無憑的說

好腫。

幫補血

哈哈哈 大開眼界囉 難怪人家說台灣慣老闆多 沒能力給員工好的薪資就不要當老闆啊 台灣人愛遲到 你要不要看看歐洲人的工作態度是如何?

樓上的真的很誇張 你看過多少歐洲人工作？ 看過在一流公司工作的歐洲人嗎？ 拜託講話要公平

歐洲人的工作態度如何？台灣人就是只會看表面 乾叫最會

https://goo.gl/ejuaBA https://goo.gl/boQdwh又在講別的國家怎樣 自己國家法律、風俗都相同？稅制又一樣? 如果都不一樣 你要怎麼要求國家/公司做一樣的

https://tinyurl.com/ya6tdo2j這篇為什麼我看是這樣:1. 聽這老人在放屁!!!2. 鐵路罷工至少3次! 4個半月3次超級誇張3.德國英國法國 應該說歐洲都蠻喜歡罷工的4.說什麼民族性...他們是終於體悟到這樣才能戰贏老闆5.美加也常罷工啊 哪裏只有歐洲那個自稱老婆是空服員的，邏輯真不是普通的差@@資動部那個以為每天一幹話可以遠離癌症的，也說修法是符合國際潮流呢。

J大對文章閱讀能力似乎要再加強...私密社團的文章一直截出來，是否有點沒品？上班愛遲到無故不報到，她11年來遲到3次無故不到1次

你老婆放棄5元了沒？有志氣一點錢不要拿阿

這樣叫做不好好工作喔？一年內：4次讚揚信，超過20個優點，函優，最佳服務這樣叫不叫好好工作？

你老婆就不要遲到.未到或是證件未帶，有的話自己辭職好嗎

幫補血

某些人愛自比歐洲人，其實歐洲人先天就比你優勢，他們有本錢罷工。為什麼我告訴你，第一：科技優勢，拿意、德、法、西等歐洲主要國家為例，人家百年前的工業底子你這島國追不上。除了半導體以外，硬底子的東西我們最多只能做代工。第二：人家先天賺得比你多，論國土資源、知識優勢一個島國真的沒得比。同樣2000cc，BMW可以賣你三百萬，裕隆連求人買都不一定成。再多講真的難聽了，一個先天無資源，古時沒搜刮的新興國家，要富就是要拼，拼CP值拼人力。你要學歐洲那套沒關係四小龍就會變成泰國越南寮國菲律賓，這是難看卻無法回避的事實。追求最多人都能認可的福利/工作負擔是應該的，但有一批人一直都不認同自己應徵的公司，那為什麼死賴著不走？想當公務員啊？去考啊！把私人公司當什麼？

https://tinyurl.com/y8ktlpdj那裡有誰提到想當公務員?再來，你要富就是要拼，拼CP值拼人力。顆顆，你這邏輯...還有啊，現在還有人再提四小龍???

台灣企業最強的就是costdown拼c/p值啊，但有提升什麼價值、競爭力或所得嗎？

我剛好也知道你講的那群人^^https://tinyurl.com/ycuel4achttps://tinyurl.com/yajgfnh3

一堆只會去脈絡化講台灣沒有資源優勢所以就應該怎樣怎樣的，我駑鈍不懂關聯性在哪，靠不斷壓低成本能創造什麼鬼富？不認同的是制度、是政策、是坐領高薪擺爛不會被開除的冗員，為什麼基層勞工要摸摸鼻子去考公務員？就是認同公司才會想改變，想整體提升不是嗎？倒是看到很多批評罷工會害死公司的，那有guts一點把一萬五吐出來啊。

既然你都提到裕隆惹....http://disp.cc/b/796-9Z20

宋財務長辛苦了

台灣的就業環境糟 是因為平常講的一嘴正義的人連自己出來實踐 開個小公司照顧兩三個人的實力都沒有