※ 引述《bertkuan (GRE)》之銘言：
支持這篇論述。
之前看到某篇文章ㄧ直在說空服員的底薪很低 很可憐
可是這個點跟一般認知差距真的很大
我知道妳底薪低 可是我不相信你薪水低。
經過計算 一個工時60左右 拿五萬的工作 怎麼能引起共鳴呢？
不過我真希望空服員能爭取到多些福利
打動我的點不是加班費或是低底薪。
而是那煩亂的班表與倒不完的時差。
如果你今天的訴求不是要多爭多少加班費或是加給
而是要求航空公司的排班能合理化且正常化
我想可能能拿到更多的共鳴吧。
空服員喊錢少，那其他勞工呢？
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直接開一篇回你比較快，看完就是一整個邏輯很有問題。
我回去再仔細看了一下當初我那篇文章的推文，至少有人的確捉住我的重點並
不是在錢，而是在於工作給予空服員的一切必須是符合法律所要求的。
根據你自己以及以下所說推文所說的：
對於一個飛時只有60小時左右就可以拿五萬的工作，罷工怎麼會影起共鳴？
從說這句話就知道：
1.你對於這次罷工的七大訴求根本就不瞭解
2.在第一場的說明會與直播其實開始增加認同的人數，很多工會也都到場支持
3.桃園縣政府與勞動局對於華航要求強制仲裁給予拒絕這件事你也不知道
（強制仲裁成立就可以強制罷工行為停止）
而為什麼目前社會大眾普遍不接受，不僅僅在於Ｙ大所說的，還有一點在於你
自己推文所說：
→ bertkuan: 講休時被扣，我覺得也無法說服我，你工時100拿五萬 06/17 04:21
→ bertkuan: 扣你一些休時是很大不了嗎？ 06/17 04:22
因為普遍社會都已經是高工時的狀況，所以你覺得這麼少工時的扣一些休時也
不會怎樣？但事實上並非如此，舉例來說好了：科技工作板常推的台積電技術
員基本上作二修二，一個月工作天數也才十五天，但是為什麼很多人願意去做
又累又辛苦、壓力大又要輪日夜顛倒的工作？怎麼沒出來罷工？
原因簡單，扣掉台積電薪水算是不錯之外，台積電加班費計算、工時計算全部
依照勞基法給予，並且休時絕對給足，使技術員好好地休息。
（僅在於張忠謀在位時代，不考慮蔡力行）
反觀華航與您的說法：
反正空服員工作時數這麼少，扣一點休時也沒有關係。
但是再看看你的論點：
那煩亂的班表與倒不完的時差
而是要求航空公司的排班能合理化且正常化
您要不要再想想休時被扣一點與上面兩點沒有正相關？
公司沒有違法？工時計算也沒有問題？
更何況調時差是否需要更多的時間休息？當空服員被排花花班時（不正常班）？
現在的狀況就是不正常班表與不正確的計算就是會導致空服員有不正常的休時！
無法讓身體好好休息，如果好死不死公司突發給你排待命（因為人力不足，影片
中有提到），這樣下來，讓一個空服員在身心無法有充分休息的狀況下來工作，
您確定這是正確的？還是您繼續堅持：工時這麼少，扣一些無所謂。
班表亂排→工時計算縮小（減低工時計算）→休時減少
以上沒有正相關？真是好棒棒？！
再說一個現實的：
依照華航空服員今年發生過的事件：
空服員的飛行加給要用飛機後推開始計算了嗎？
那我們今天在大阪要回台北時
飛機後推之後發現機械故障要再滑回去維修
中間滑出去又滑回來的1小時09分 (圖三)
怎麼就不計入飛時了？ (圖四)
https://www.facebook.com/TFAUTFAU/posts/1785592198341938
科科，這樣飛時不納入計算，那休時再少一點點對於空服員身體也沒關係？
中間等待時間空服員也是有提供勞務（也就是工作）
我可以同意有板友所說對於空服員的印象多是光鮮亮麗，但是很少有人去深究其
背後真正的工作型態，以及現在台灣一般社會高工時高壓力與默認一般公司普遍
不落實勞基法而選擇默默接受的現實壓力，所以無法認同空服員為了要求落實勞
基法與爭取合理休時所要求罷工這件事。
今天空服員要求的其實合理，也是爭取符合法律下的正常工作環境與工時計算，
而不是您所說的多一點福利；因為以上兩點本來就不是公司福利，而是法律所規
定的。
最後，放上工會的七點訴求：
1.反對勞動基準法第84-1條迫害，除越洋航線外，其餘工作條件一律回歸勞基法。
2.外站津貼應從每小時2元美金提高至5元美金，非本會會員不得享有。
3.未經工會同意，不得變更報到地點及工時計算方式。
4.國定假日依法給予雙倍工資。
5.保證年休假123天、月休8天、季休30天
6.實施考績雙向互評
7.給予本會代表、理事及監事會務公假。
您，看清楚了嗎？
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→ bertkuan: 我承認我打錯了 是飛時60 工時80-100 06/17 04:19
→ bertkuan: 講休時被扣，我覺得也無法說服我，你工時100拿五萬 06/17 04:21
→ bertkuan: 扣你一些休時是很大不了嗎？ 06/17 04:22
→ bertkuan: 我還是覺得只有班表亂倒時差這點有打中我。 06/17 04:23
→ bertkuan: 個人建議 僅供參考 06/17 04:23
→ bertkuan: 他工時真的不高呀 06/17 04:33
=================以上是您的推文===============================================
私人想法：
看完推文後只能感嘆就是有人覺得別人家的孩子死不完、見不得別人好所以就是
要把你一起拉下來，但是就是不會去想想台灣工作環境普遍就是處與一個不正常
的現象，要求回歸正常以及公司遵守法律不是很正常的一件事嗎？
不是一句不爽不要做就可以解決，那只是鴕鳥心態而沒有正面解決問題，只是消
極逃避。