恕刪…
各位先進好，小妹我也是剛大學畢業一年(80)，建築相關行業五年資歷的社會新鮮人，看
到這篇我很有感觸…
大一開學第一天很感謝老闆讓沒經驗的我進了苦命的建築師事務所，我是國立高職建築系
，但是高職老師只提醒鋼筋號數與重量要背清楚…混凝土之水：水泥：骨材配比的關係實
驗，完全沒教鋼筋混凝土結合的關係！
所以我常被老闆留下來加班改圖，有時候還被迫睡公司，凌晨半夢半醒的和男同事忙不同
工作(同一天錄取進公司)，反正４小時在學校上課，其餘２０小時都在工作(假日當然都
獻給工作)，就算是手握滑鼠不小心睡著了，還是會有同事叫你醒，就這樣…所以我大一
幾乎都缺課，分數遊走低空邊緣，但老闆還是說在公司學的比學校還實用，也很肯定我的
付出(老闆是個性非常急的人)…後來，苦撐８個月的責任制也沒加班費，我和同事健康亮
紅燈也沒加班費看病，這才離職…這時候也發現我們兩笨蛋是待最久的員工。(老闆很驕
傲的這樣跟我們說)
後來進工程顧問公司，很享受有充裕時間完成工作，也有時間可以處理好課業
後來發現理解力變好了，可能是被前老闆壓迫開了，理解力被訓練超好。我很感謝第一個
老闆的施壓…
結論是『用工作經驗學習課業可以考上全班第一名，可是全班第一名的人不一定可以理解
業界需要的經驗。』
我內心要說的是『我高職和大學是全班第一名，但是在業界我自覺遠遠輸別人很遠』…所
以畢業後下班還是不斷進修，但是要全部學會要下很大苦心與決心。
如果你是實習生，老闆會希望有肯學、長進及積極的人，職場臉面也要會看一點，不是希
望你
上班事情做完後就上網沒找事做。
如果公司對你有好的印象話，日後會請你畢業回去公司上班…
『如果你想要在業界能跟別人搭的上話的話，唯有提升自己才是最好的方法。』