以下四大的工作經驗，
已經是數年前的情況，僅供參考~
我是科大畢業，很幸運拿到二間四大的offer
(在當年技職生能進四大很難XD
拿到offer時，還充滿期待，以為自己達成夢想進入四大工作了
(殊不知是惡夢的開始ㄒ0ㄒ
我是進四大的分所
在事務所，除非分到大Case，
長期鎖在同一個客戶
否則大部分客戶因為公費不足以長期養人，
都是Pooling制
所謂Pooling制，就是3年級以上領組
劃1-2(3)年級的查帳員行程
以週為單位
可能這週到A公司，下週換到B公司，
再下週變C公司
把人力利用最大化。
而查帳員的工作就是蒐集證據(作底稿)
並產出最終的財務報表
查帳通常由領組帶領1-3位查帳員
到客戶處工作。
(若是大Case查核團隊甚至會到二十幾個人)
領組按經驗分配會計科目
而一年級通常是從簡單的科目開始
EX:現金、其他資產(負債)或費用等。
雖然進去前，就知道事務所流動率很高，
但真正見識到還是覺得很可怕。
而當時事務所政策，忙季是不進新人的
可能會因為太累、太壓榨或黑掉，
總之人一直走
(跟我同時進來有10個人，一年後剩4個)
但工作並不會變少，
所以離職工作量會轉嫁到其他人身上
我們常笑說：「分到屎缺的人別走，不然屎會噴出來XD」
當時最累時，曾經一個禮拜要查三間公司
一~三去A、四~六去B、
禮拜天回頭收C的尾巴…
也曾經一個多月跑了四個國家…
忙季平均到1-2點(極限會到4點多)，
所謂熄燈政策就是帶回家作
但加班費看Case，
大部分一天只能報1-2小時。
(其他的請自行吸收ㄒ0ㄒ
我曾經因為一個禮拜比上一季多報5個小時加班費，
被領組發e-mail，問一整頁的問題，
要我說明原因…
我覺得工作量大，累歸累還能承受，
牙一咬就撐過去了
最想讓人離職原因是…人
事務所是我的第一份工作，
所以當時不太清楚職場是怎樣回事
但後來幾年換了別的工作後，比較起來
那時候事務所的人，
真的超級難相處(尤其是組長以上的…)
最累的不是加班，而是
要跟妖魔鬼怪一起加班= =
(我是在地雷組，事務所還是有很多好人的)
後來，第二年我跳到總所的金融組
雖然比起分所工作時間更長
(上班時間：週一到周日9點-24點)
但同事正常很多，資深的也不會擺架子
金融組的客戶公費高，客戶的素質也比較好
(加班費可以報滿，下班也可以報計程車)
但要做的事情更多
(財報大概上百頁，也要編英文報)
但每個人只要專心做好自己的事就好
領組也不會每幾個小時盯哨，逼進度
我覺得客戶規模大小，都能學到不同的東西
第我一年大部分都是小客戶，
就算是一年級全部科目也都要會作，
但比起來都還算簡單。
而大客戶規模大，分工細，
所以每個人分到的都只是一部分，
但比較能學到特殊的東西。
EX:金融資產或債券等。
以下是我認為的查帳流程，供新鮮人參考~
規劃查核工作→
跟客戶敲查核時程→
(PBC提供、外勤、close meeting、董事會)→
取得客戶資料(簡稱PBC)→
外勤前提早先架底稿
(很重要，不然一定作不完)→
出外勤
(架底稿、翻憑證、問分析、請客戶補資料)→
領組覆核底稿→
清領組下的註解(note或叫do)→
合併沖銷→彙整合併數字→
寫四大表(訂數字)→
寫財報後面附註→
覆核財報→
清財報的note
PS:函證在外勤前就會先發。
方便外勤時，請客戶催收函證。
後來我希望要回自己的人生，
所以離開事務所。
事務所是會計系畢業生絕大多數人的
第一份工作，很累很操是基本的，
但也真的能學到很多東西，
但投入的時間也很多，回首在事務所期間，
除了工作還是只有工作。
至於如何取捨是要看每個人的選擇，
也有人在事務所存活下來也樂在其中，
畢竟在現今不景氣中，如果能熬下去事務所
的待遇算還不錯。