事務所一出來是接不起成本的~
流程不熟產品不熟製程不熟~
建議先在合併組做穩來，再接tax TP
久了老闆會再發包一些專案/覆核傳票
趁機會多認識採購倉庫業助生管，
打好關係以後出包才有人救你
待久就會有同事產假育嬰假離職...
這時候就有內升的機會了~
有機會AR.AP.成本.預算.資金.系統都參與
深度廣度都要有
如果一直都有缺人但是老闆都沒有想到你
只能說你現在做的不夠好，所以慢慢蹲
當然，如果老闆每次想到都是你也很累
學齊了就趕快跳吧！
※ 引述《fifi1031 (fifi)》之銘言：
: 在事務所待了近三年半後目前就職於一家科技業上市櫃公司，工作內容主要偏向合併財報
: 及一些轉投資公司的帳務處理，因大公司分工較細，且在的部門是合併組比較沒有機會學
: 到成本、AP、AR等的帳務處理(轉投資公司帳務處理較單純簡單)，工作內容就比較偏向以
: 前事務所做過的，相對起來也比較上手，但最近開始在思考，是否應該多學習上述提到的
: 成本、AP、AR，因考量到如果未來要再跳出去，好像沒有辦法當主辦會計，還是其實做合
: 併相關的之後出路升遷也不會太差?是否有前輩可以提供一些意見給我，謝謝！