我本身也是英文底子比較好，大學會計系畢業後就進了四大外商組
查帳查了兩年，送出離職單後被組上經理推薦到同所併購稅組面試
然後誤打誤撞就又在事務所做了將近四年的併購稅
併購稅因本質算諮詢，所以比一般做遵循的業務有趣許多
報告幾乎都用英文撰寫，也常常要跟海外聯盟所或客戶用英文康扣
我必須說...
如果不是我英文比較好加上有審計經驗，我拿不到併購稅的缺
如果不是我四大併購稅的經驗，我申請不到我的dream school
如果不是dream school學歷+台灣四大併購稅經驗，我拿不到英國跟瑞典四大的缺
就這樣環環相扣我目前在瑞典四大做移轉訂價，剛上工快四個月
就我在台灣與瑞典四大工作經驗與觀察，四大這行業就是走到哪生態都一個樣
國外四大通常沒有加班費，瑞典也不例外
雖然月薪較高，但考量高稅率跟高物價後，也只比在台灣賺得多一些
這裡加班時數可累積flextime，不忙時可以找時間安排休假
期限一到flextime 沒休完就全部歸零也沒錢可以拿
組上有個瑞典人去年年底累積了200+小時的flextime，因為年底忙季沒時間休就全部歸零
我聽過有人在這裡某四大面試，面試官很誠實地說
「一周工時就是40小時，沒加班費，累積加班時數可補休，但很忙也沒時間讓你休」
我自己的感受是這裡忙起來跟台灣忙得程度差不多，甚至還更忙
但瑞典四大還是比台灣四大幸福，我們事務所夏天的周工時是35小時
瑞典夏天的辦公室就是小貓兩三隻，大家都把一整年的30天年假在夏天一次放光光
因為客戶政府機關也都放假去了，所以還留下來辦公的人通常不會太忙
對瑞典人或在瑞典生活的人來說，悶了一個漫長的冬天後
在陽台、頂樓、公園草地、水邊、度假小屋曬太陽種花種菜
在森林採菇採藍莓都比辦公還要重要
有點離題了，拉回來
我們組上有個剛從LA 外派三年的同事回來
她說在那忙季規定是每個人每周至少要有55+ billable hours
再加上一定會有一些行政上的瑣事要處理，她的經驗是每個人每周都會工作個60-70小時
她還說這次回瑞典覺得組上因為新的team leader 帶領之下改變很多
之前組上加班狀況非常嚴重，很多人因為加班生理心理上都出了問題
這次回來她覺得在瑞典工作實在是太幸福了
當小朋友在會議上抱怨工時長時，她分享了她的經驗並說了一句
"we should be grateful that we work in this part of the world"
四大這行業就是走到哪都會比當地的一般企業忙
不同國家四大忙季忙的程度其實沒有差很多，如果你是想去英美大城市的四大
請抱持著會比台灣四大還要忙的心態去工作
在北歐四大工作也絕對沒有一般人所想像的五點不到就可以拍拍屁股下班去這回事
至於職場文化上，我沒有感受到太大的差異
雖然瑞典職場組織平坦沒有太大的階級之分，但普遍來說審計部會比稅務部更重職級
這跟我在台灣的感受很相近
我自己在台灣工作時很幸運，遇到的老闆都給下面的人很大的彈性
家裡有甚麼事work from home 是絕對允許的
想說的是台灣四大還是有很多好的組別跟老闆
台灣四大經驗加上語言能力及個人特質，對申請學校或海外求職會有一定的幫助
但建議你可以往有跟國外客戶直接聯繫或常與海外聯盟所合作的組別或業務發展
一點個人經驗與感想供你參考
※ 引述《wazowski5512 (wazowski55123)》之銘言：
: 各位好
: 小弟我是中正大學會計系大四的學生
: 即將畢業了，但是因為要當兵的關係，畢業後會有一段空窗期
: 這段空窗期想拿來謀出路
: 小弟我目前的狀況是
: 已經有四大的一般審Offer，有K所的電審Offer
: 多益990，托福112
: 還沒有任何一張證照，積極準備CPA中
: 沒有要讀研究所的計畫
: 身旁很多朋友都推薦我去外商公司上班
: 我自己衡量事務所和外商公司的優缺是
: 1. 外商公司薪水比較高，但差異不大(如果以電審38K來比較的話)
: 2. 事務所勞累許多
: 3. 事務所升遷較快，未來發展較好
: 除了會計和英文的專長之外
: 也沒什麼其他強項
: 財金和資訊的領域懂一些皮毛
: 想請問各位大大
: 如果是你/妳們的話，會怎麼選擇呢？
: 是會到事務所、外商，又或是會選擇其他出路呢？
: